バルテスグループ note

バルテスグループはソフトウェアテスト・品質コンサルティング・開発・脆弱性診断などソフト…

バルテスグループ note

バルテスグループはソフトウェアテスト・品質コンサルティング・開発・脆弱性診断などソフトウェアの品質のトータルサポートを行っています。 FOR QUALITY CONFIDENCE ――テストで新たな価値を創造する―― https://www.valtes.co.jp/

マガジン

  • 会社を知る

    バルテスグループの経営トップ陣の想い、サービス紹介、グループ企業紹介、についてまとめています。

  • バルテスグループ会長、田中 真史の“真時代”

    バルテスグループ 代表取締役会長 兼 社長 田中真史のオフィシャルブログ。

  • 社員インタビュー

    技術者として能力をいかんなく発揮している中堅社員をピックアップし、やる気の原動力やどんなことを目指しているのかインタビューを行っています。

  • 転職を検討されている方へ

    バルテスグループの求人募集要項など転職を検討されている方へまとめた記事です。

  • 制度を知る

    バルテスグループの制度紹介・インタビュー記事をまとめています。

リンク

会社を知る

バルテスグループの経営トップ陣の想い、サービス紹介、グループ企業紹介、についてまとめています。

すべて見る

最高ランクの働きやすさ!社員ファーストで進めるホワイトな職場作りとは?

バルテス株式会社では、誰もが働きやすい会社を目指し、社内環境の整備に力を入れてきました。 社員のニーズに合わせた働き方を実現し、様々な福利厚生制度を儲けた結果、2020年にはソフトウェアテスト専門企業として初の「ホワイト企業認定」を取得。2023年には最高ランクのプラチナ認定を受けました。 そこで今回、社内環境の整備を担う人事戦略部と広報戦略部のメンバーにインタビューを実施。ホワイト企業認定に向けての取り組みやバルテスの働きやすさの秘密、独自の社内制度などについて聞きまし

スキ
16

代表田中に聞く!VALTESの誕生秘話!

『VALTES』・・・変わった社名だと思いませんか? “Value created through Testing ― テストによる価値創造” このメッセージを社名に込めて、私達は2004年にバルテスを立ち上げました。 『無いなら、創ろう!』その気持ちが創業のきっかけ私達の創業のきっかけは、ある意味ネガティブな理由からでした。 2000年当時、日本ではソフトウェアテスト専門で分業化するという考え方が浸透しておらず、多くのメーカーやソフトウェア開発会社はテスト業務を社内で実

【vol.12】ハイブリッド経営を目指す新たな年へ~バルテス株式会社 代表取締役社長 田中 真史の“真時代”~

先日の5月12日に、2023年3月期通期決算発表を更新しました。  今回は、業績についての振り返りと今後のバルテスの展望について語ろうと思います。     2023年3月期通期の業績は、当初の業績予想から2回上方修正を行い過去最高の90.5億円の売上高となりました。  案件数、エンジニア数が増加しただけなく、案件ごとの生産性も向上しており、全社員が一丸となって頑張ってくれたことがこの結果に繋がったのだと思います。     四半期で見てみると、第4Qでは営業利益が抑え気味になっ

スキ
27

ソフトウェアテスト業界のリーディングカンパニー、バルテスが見据える未来。そして社員への想いとは【事業管掌役員メッセージ】

2004年の創業以来、ソフトウェアテスト業界のパイオニアとして、業界を牽引してきたバルテス株式会社。2019年5月には東京証券取引所マザーズに上場を果たし、令和最初の上場企業として話題になりました。 2023年秋にはホールディングス化も予定しており、100年続く企業を目指して様々な取り組みを進めています。 今回は、エンジニア組織の統括責任者にインタビュー。業界の展望やバルテスの将来性、QAエンジニアとして働く魅力、社員に期待することなどを聞きました。 【プロフィール】

スキ
63

バルテスグループ会長、田中 真史の“真時代”

バルテスグループ 代表取締役会長 兼 社長 田中真史のオフィシャルブログ。

すべて見る

【vol.18】テスト管理ツールQualityTrackerで拓ける品質の夢、社員のキャリアアップ~ バルテスグループ代表取締役会長 兼 社長、田中 真史の“真時代”~

皆さん、こんにちは。 寒い日が続きますが、梅の開花の知らせが届くようになりましたね。今から春が待ち遠しいです。 今回は、テスト管理ツールQualityTracker(以下、QT)について、苦労秘話や今後の展望を書いていきたいと思います。ぜひ最後まで読んでみてください。 QualityTrackerとは?後発製品だからこそできたことQTはテスト実行時の進捗管理とテストケースの管理のどちらも見える化できるテスト管理ツールです。 お客さまの視点に立つと、バルテスのテストサービ

スキ
12

【vol.17】バルテスが目指すセキュリティの未来~バルテスグループ代表取締役会長 兼 社長、田中 真史の“真時代”~

皆さん、こんにちは。 今年も残りわずかとなりました。 一年が経つのは、本当にあっという間ですね。 寒さも厳しさを増していますので、体調崩されないよう、気をつけてお過ごしください。 今回は、当社が脆弱性診断やサイバー攻撃可視化ツール「PrimeWAF」を はじめたきっかけや今後の展望についてお話ししたいと思います。 PrimeWAFとは?テストのバルテスからなぜ セキュリティが生まれたのか PrimeWAFとはバルテスの提供するクラウド型WAFです。指定したサイトがどこから

スキ
16

【vol.16】バルテスが運営するポータルサイト「Qbook」にかける想い~バルテスグループ代表取締役会長 兼 社長、田中 真史の“真時代”~

11月に入ってから暑い日も続きましたが、いよいよ寒くなってきましたね。急な気温の変化で体調崩されないよう、皆さんお気をつけてお過ごしください。 今回は、当社が運営するポータルサイト「Qbook」について、立ち上げ時の想いや今後の展望についてお話ししたいと思います。 Qbookとは?名前の由来Qbookとはバルテスが運営するポータルサイトです。ソフトウェア開発、ソフトウェアテストに役立つ記事やダウンロード資料などを公開しています。 そんなQbookの名前の由来をご存じでし

スキ
14

【vol.15】2022年度社内表彰を行いました~バルテスグループ代表取締役会長 兼 社長、田中 真史の“真時代”~

皆さん、こんにちは。 2023年10月1日に、新たにバルテス・ホールディングス株式会社を設立しました。 それに伴いまして、私の役職名も代表取締役社長から代表取締役会長 兼 社長に変わりましたので今回からこのブログも会長ブログに名称変更します。 これからも引き続き、バルテスグループをよろしくお願いします。 さて今回は、先日行われた2022年度社内表彰についてお話ししようと思います。 実は社内表彰についてよく知らないという社員の皆さんもいると思いますので、どのような活動を表彰す

スキ
23

社員インタビュー

技術者として能力をいかんなく発揮している中堅社員をピックアップし、やる気の原動力やどんなことを目指しているのかインタビューを行っています。

すべて見る

【社員インタビュー #8】エンドユーザーを意識してお客様の製品に対する品質の作り込みを担いたい。 ~躍進の原動力 ミドル社員に聞く~

こんにちは。バルテス広報のTです。 【躍進の原動力 ~ミドル社員に聞く~】は、バルテスで長年勤める社員たちに焦点を当て、これまでの仕事や今後のキャリアについてインタビューする連載企画です。 ※過去の記事はこちら▼ 今回は、エンタープライズ品質サービス事業部で活躍されている2014年入社のSさんにインタビューしました! Q.学生時代は、物理学や数学に興味を持ち、大学院では放射線物理学を学ばれていたと伺いましたが、どのような学生時代を過ごされていたのでしょうか? 当時、

スキ
1

【社員インタビュー #7】ユーザー目線を忘れずに開発すべく、大切にしていることは「できない理由よりできる理由」を考えること! 躍進の原動力 ~ミドル社員に聞く~:

こんにちは。バルテス広報のTです。 【躍進の原動力 ~ミドル社員に聞く~】は、バルテスで長年勤める社員たちに焦点を当て、これまでの仕事や今後のキャリアについてインタビューする連載企画です。 ※過去の記事はこちら▼ 今回は、グループ会社のRSRで活躍されている2017年入社のYさんにインタビューしました! Q.新卒で入社された企業が通販会社とのことでしたが、そこからRSRへ入社されたきっかけを教えてください。 大学在学中にコールセンターで受電業務のアルバイトを行ってお

【社員インタビュー #6】テストは一人では完結できないので、組織力を高めて会社を強くしていきたい! ~躍進の原動力 ミドル社員に聞く~

こんにちは。バルテス広報のTです。 【躍進の原動力 ~ミドル社員に聞く~】は、バルテスで長年勤める社員たちに焦点を当て、これまでの仕事や今後のキャリアについてインタビューする連載企画です。 ※過去の記事はこちら▼ 今回は、アカウント品質サービス部で活躍されている2014年入社のKさんにインタビューしました! Q.学生時代からモノづくりについて学ばれていたと伺いましたが、どのような学生時代を過ごされていたのでしょうか? モノづくりに興味を持ったのは、高校から大学にかけ

【社員インタビュー #5】自分のスキルを上げたい、会社を通して成長したい。向上心のある人に会社はチャンスを与えてくれます! ~躍進の原動力 ミドル社員に聞く~

こんにちは。バルテス広報のTです。 【躍進の原動力 ~ミドル社員に聞く~】は、バルテスで長年勤める社員たちに焦点を当て、これまでの仕事や今後のキャリアについてインタビューする連載企画です。 ※過去の記事はこちら▼ 今回は、マネージャーとして活躍されている、2014年新卒で入社したYさんにインタビューしました! Q.新卒で入社されたYさんがバルテスを選んだ理由を教えてください。 将来的にITの要素はますます大きくなると考え、IT業界を選択しました。特にソフトウェアテス

転職を検討されている方へ

バルテスグループの求人募集要項など転職を検討されている方へまとめた記事です。

すべて見る

多彩な人材が活躍するバルテスの採用に密着!対話と個性を重視する面接とは?

ソフトウェアテストの専門企業として基盤を築くバルテス株式会社では、中途採用を積極的に実施しています。中途入社の割合は全体の約8割。中にはIT業界未経験からQAエンジニアに挑戦し、活躍されている方もいます。 様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる理由は、人を大切にする社内文化と入社後の手厚いフォロー体制があるからです。採用活動でも、前職までの経験を問わず、多彩な人材との出会いを大切にしています。 そこで今回は、中途採用を担当する人事戦略部メンバーにインタビュー。採用に

スキ
52

30代・40代エンジニア転職のリアル。転職活動の先に出会えた理想の職場

ソフトウェアテストの専門企業であるバルテス株式会社では、中途採用を積極的に実施しています。30代・40代で転職してきたメンバーも多く、エンジニアとしてステップアップを目指す人、異業種からQAエンジニアにチャレンジする人など、その背景は様々です。 そこで、30代・40代でバルテスに転職してきた社員に、転職にまつわるアンケートを実施。その結果をもとに、直近1年間に入社した社員と座談会を開催しました。 エンジニア転職に共通する悩みや転職活動で工夫したこと、会社を選ぶポイント、転

スキ
62

ソフトウェアテスト業界のリーディングカンパニー、バルテスが見据える未来。そして社員への想いとは【事業管掌役員メッセージ】

2004年の創業以来、ソフトウェアテスト業界のパイオニアとして、業界を牽引してきたバルテス株式会社。2019年5月には東京証券取引所マザーズに上場を果たし、令和最初の上場企業として話題になりました。 2023年秋にはホールディングス化も予定しており、100年続く企業を目指して様々な取り組みを進めています。 今回は、エンジニア組織の統括責任者にインタビュー。業界の展望やバルテスの将来性、QAエンジニアとして働く魅力、社員に期待することなどを聞きました。 【プロフィール】

スキ
63

満足度93%の入社時研修!成長を支援する研修内容と講師陣の想いに迫る

ソフトウェアテストの専門企業であるバルテス株式会社は、2004年の創業以来、様々な企業の品質向上をサポートしてきました。 バルテスが長年、質の高いサービスを提供し続けられる理由は、社を挙げて研修制度の拡充に取り組み、QAエンジニアの人材育成に力を注いできたからです。 今回は、バルゼミ入社時研修の企画、運営、講師を担う、クロス・ファンクショナル事業部 R&C部のメンバー3人にインタビュー。具体的な研修内容、講師として感じるバルテスの強み、今後取り組みたいことなどを語っていた

スキ
53

制度を知る

バルテスグループの制度紹介・インタビュー記事をまとめています。

すべて見る

社員のアイデアを活かして「働き続けたい人の集合体」を作る!社を挙げて福利厚生の拡充に挑む会社の想いとは

ソフトウェアテストのパイオニア企業であるバルテス株式会社は、2004年の創業以来、社を挙げて働きやすい職場づくりに取り組んできました。 目指すのは「バルテスで働き続けたいと思う人の集合体」を作ること。社員のニーズや時代に即した社内制度・福利厚生を整備して、誰もがイキイキと働き続けられる会社作りに挑んでいます。 今回は、バルテスの人事戦略部と総務部で社内制度の企画・運営に携わる2人にインタビュー。「バルテスらしさ」が詰まった社内制度の詳細や環境整備に取り組む想いについて聞き

スキ
58

入社直後の手厚いサポートが自慢!バルテス充実のフォロー体制を紹介します。

こんにちは! バルテス広報のnote担当です🌸 今回は、当社の入社後のサポート体制についてご紹介します。 ご入社いただいた方々が円滑かつ安心してスタートできるような、環境整備や制度を整えています。 当社にご応募を検討中の方は、ぜひご一読ください。 ■教育制度:バルゼミ社員に向けた教育コンテンツのことを総称して「バルゼミ」と呼んでいます。 内容は大きく分けて2つになっており、新入社員に向けたコンテンツの「バルゼミ入社時研修」と、既存社員に向けたコンテンツ「バルゼミ社内研修

スキ
14

独自の研修制度「バルゼミ社内研修」の魅力とは?年間70講座以上を社員主導で開催。キーワードは相互に学び合う企業文化

近年、IT業界において需要が拡大している「ソフトウェアテスト」。バルテス株式会社はソフトウェアテスト・第三者検証のパイオニアとして、20年近く業界を牽引してきました。 社員一人ひとりが「テストのプロ」として高い専門性を持ち活躍できている理由の一つが、社員同士が学び合う独自の研修制度「バルゼミ社内研修」。 ソフトウェアテストの技術に関わることはもちろん、資料作成やプレゼン、英会話など業務に関わる様々な内容を学ぶことができます。 今回は、バルゼミ社内研修の企画・運営を担当す

スキ
49

満足度93%の入社時研修!成長を支援する研修内容と講師陣の想いに迫る

ソフトウェアテストの専門企業であるバルテス株式会社は、2004年の創業以来、様々な企業の品質向上をサポートしてきました。 バルテスが長年、質の高いサービスを提供し続けられる理由は、社を挙げて研修制度の拡充に取り組み、QAエンジニアの人材育成に力を注いできたからです。 今回は、バルゼミ入社時研修の企画、運営、講師を担う、クロス・ファンクショナル事業部 R&C部のメンバー3人にインタビュー。具体的な研修内容、講師として感じるバルテスの強み、今後取り組みたいことなどを語っていた

スキ
53