30代・40代エンジニア転職のリアル。転職活動の先に出会えた理想の職場
ソフトウェアテストの専門企業であるバルテス株式会社では、中途採用を積極的に実施しています。30代・40代で転職してきたメンバーも多く、エンジニアとしてステップアップを目指す人、異業種からQAエンジニアにチャレンジする人など、その背景は様々です。
そこで、30代・40代でバルテスに転職してきた社員に、転職にまつわるアンケートを実施。その結果をもとに、直近1年間に入社した社員と座談会を開催しました。
エンジニア転職に共通する悩みや転職活動で工夫したこと、会社を選ぶポイント、転職先をバルテスに決めた理由など、転職にまつわるリアルを語り合いました！
【プロフィール】
Web・IoT品質サービス事業部
Webサービスソリューション部 リーダー S.R
前職では合計7年間、QAエンジニアとして経験を積む。スキルアップの一環で認定スクラムマスターの資格取得をきっかけに、より幅広い案件に携わりたいと考え、2022年にバルテスへ入社。現在はSaaS系プロダクトのPMとして品質管理・向上に携わる。
エンタープライズ品質サービス第2事業部
EC/流通ソリューション部 クルー Y.M
QAエンジニアとして7年半の経験を積んだ後、キャリアアップを目指すため2022年にバルテスへ入社。現在はECサイトのテスト業務の他、クライアントと社内メンバーの調整やスケジュール管理などを担当している。
転職は、次のフェーズへの第一歩
バルテスグループでは「エンジニアが転職する時に考えるポイント」をテーマに、転職経験のある30代・40代のエンジニア社員42名にアンケートを実施。中堅層の転職事情について調査しました。
「転職活動の際に重視した点は何か」という項目では「給与・待遇面（85%）」に次いで「将来性・キャリアビジョン（57%）」が高い結果になりました（複数回答可）。
「キャリアの方向性に悩んでいた」「よりステップアップしたかった」という内容のコメントが多く寄せられたため、今回の記事では「将来性・キャリアビジョン」を軸にお話を進めました。
――キャリアアップを目指して転職する方が多いようですが、結果を見てお2人はどう感じられましたか？
S.R：キャリアに悩む気持ちはすごくよくわかります！エンジニアは職人のような仕事なので、日々スキルを磨き、新しい技術に対応していかなければいけません。特に最近はAIの登場などにより、業界全体が目まぐるしく変化しています。「自分はこのままで大丈夫か？」と悩む人が多いと思いますね。
Y.M：私も前職でキャリア形成について悩んでいたので、アンケート結果にはとても共感しました。実際、社内メンバーとバルテスへ転職した理由について話した際にも、私と同じ悩みを持っていた人が多く、エンジニアに共通する悩みなのだなと感じます。
――お2人が実際に転職を決意したきっかけ、重視したポイントを教えてください。
S.R：所属先は一度変わりましたが、QAエンジニアとして約7年半、同じ現場で働いていました。じっくり一つの案件に向き合えたことはよかったのですが、もっと様々な案件を経験したいと考え、転職を意識しました。
また、業務の幅が広がればと思い、認定スクラムマスターの資格も取得したこともきっかけの一つです。資格をより活かせる現場で働きたいと考えての転職活動でした。
選考が進む中で、バルテスのようなソフトウェアテストの専門企業と自社プロダクトを持つ企業とで迷ったことも。自分のキャリアを客観的に考えた結果、今はより深くQAエンジニアとしての知識を学ぶ時だと思い、専門性を高められる環境を重視して会社を選びました。
Y.M：私はS.Rさんと逆で、前職では短期間で現場が変わることが多かったんです。色々な案件を経験できるメリットもありましたが、短い場合は3カ月程度で担当が変わるため、自力でのキャリアアップには限界がありました。
もっとリーダーや管理の仕事を経験して、今後のキャリアをしっかり築いていきたいと思ったことが転職活動をはじめたきっかけです。
そのため、転職活動の際には、テストの設計から実施の深いところまで関われるかどうか、自分が経験したい働き方ができるかどうかを重視しました。
在職中の転職活動、スケジュール管理のコツは？
30代・40代の転職では、現職と並行して転職活動をおこなう方も多くいます。そこで苦労するのが面接や情報収集にかける時間の確保です。
社内アンケートの「転職活動時に大変だったこと」の問いには、半数の21人が「スケジュール管理」と回答。限られた時間の中で、いかに効率よく転職活動を進めるか工夫が必要のようです。
――転職活動時、スケジュール管理の大変さに悩む人が多いようです。お2人が転職時に大変だったことを教えてください。
S.R：在職中の転職活動でしたので、私もスケジュール調整には苦労しました。1日に2回面接することもあり、肉体的にも精神的にも大変で……。前職が在宅勤務だったので、なんとかこなせたと思います。
転職エージェントは多くの企業情報を送ってくれますが、手当たり次第に面接を受けていたら時間がいくらあっても足りません。転職の条件や軸をしっかり決めて、面接を受ける企業を取捨選択することが大切だなと強く感じました。
Y.M：私もスケジュール面はとてもハードでした。当時は私も在宅勤務だったので、仕事の前と後に面接をはさんで、やりくりしていました。また、私は面接に苦手意識があったので、克服するために転職エージェントの模擬面接を受けたこともあります。
前職ではお客様先に常駐で、社内メンバーとの繋がりが薄く、相談できる相手が少なくて大変でしたね。
入社の決め手はテストへの熱意と手厚い教育体制
――最終的にバルテスへ入社を決めた理由は何ですか？
S.R：私は様々な案件を経験したかったので、バルテスのような大きな企業であれば携われる案件も多いだろうと考えたからです。
また、面接官とのやり取りを通じて、バルテスの「社員に寄り添う姿勢」を強く感じたことも大きかったですね。専門企業としてソフトウェアテストの重要性を理解し、熱意を持って業務に取り組む姿勢に共感し、入社を決意しました。
Y.M：私はバルテスの人材育成に対する姿勢に惹かれました。これまで、現場でスキルを磨いてきたので、基礎をじっくり誰かに教えてもらう機会がなかったんです。
社内研修に重きを置く会社は他にもありましたが、バルテスは研修を専門的に担当する部署が社内にあり、講師も社員が務めています。研修制度の手厚さ、人材育成にかける本気度の高さがとても魅力的でしたね。
――実際に働いてみて、転職活動時に期待していたことは叶えられていますか？
S.R：入社してすぐに2カ月間の短期案件を担当でき、その後は長期の案件に携わっています。上司からは「今後、やってみたい案件はある？」と定期的に希望を聞いてもらえるので、様々な現場を経験できる環境が整っているなと改めて思います。
また、スクラムを業務内のフレームワークとして活用しているので、プロジェクトマネージャーとしてメンバーにアドバイスすることも。認定スクラムマスターの知識を活かせていると感じますね。
Y.M：入社後1カ月は「バルゼミ入社時研修」を受けて、基礎をしっかり学べました。その後、現在携わっている案件に配属され、スケジュール調整や管理、メンバーのフォローなど様々な業務を担当できています。
一つの案件にじっくり携わりながら、その中で幅広い経験が積めるので、転職して本当によかったと感じています。
プロとしてスキルを磨き、業務の幅を広げたい
――QAエンジニアとして、お2人の今後の目標を教えてください。
Y.M：バルテスに入社して丸一年が経ち、今は業務にも慣れて、改善点も見つけられるようになってきました。業務としてできることを増やし、改善すべきことに取り組み、プロジェクト全体がよりよくなるように動いていきたいですね。
具体的には、スケジュール管理や社内メンバーのサポートをもっとスムーズにしたり、お客さんの要望をうまく吸い上げられるようにしたり、仕事の質をあげていきたいです。業務ごとに関わるメンバーが変わるので、臨機応変さも鍛えていきたいと思っています。
S.R：QAエンジニアは製品のゲートキーパーを担う責任ある仕事です。ソフトウェアテストのプロとして、メンバーのマネジメントを含めて引き続きスキルを磨いていきたいと思います。
また、バルテスではテスト自動化ツールなど自社製品の開発も手がけています。今後はそうした社内ツールにも携わっていけたら嬉しいです。
――最後にバルテスへの入社を検討している人にメッセージをお願いします。
Y.M：バルテスにはバルゼミ入社時研修の他に、任意で受講できる「バルゼミ社内研修」など、研修制度が充実しています。テストに関わる講座がメインですが、英会話やマネジメントなどもあり、内容は多種多様です。
業務に直接関係ない講座も希望すれば誰でも受講できるので、色々な知識を身につけてスキルアップしたい方におすすめの環境です。興味のある方はぜひ、挑戦してみてください！
S.R：QAエンジニアの経験がある方、きっと満足できるのでぜひバルテスへの転職を検討してみてください。また、ソフトウェアテストに興味があるエンジニアの方も、もちろんWelcomeです！
IT業界未経験の方でも、Y.Mさんがおっしゃるようにバルテスには手厚い研修制度があるので、安心してください。研修を担当する講師も社員なので、疑問点があれば質問しやすい環境ですよ。
実際、私のチームにも未経験からQAエンジニアとして第一線で活躍するメンバーがいます。先輩社員もサポートしますので、ぜひ一緒に働きましょう。
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これまでの経験をどのように活かすべきか悩む人も多い転職活動。特に30代・40代の転職は、キャリア形成において転換期となりうる重要なものです。
納得のいく転職ができるよう、ぜひ今回の記事を参考にしていただければ幸いです。
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（＊情報は全て取材当時のもの）