皆さん、こんにちは。
2023年10月1日に、新たにバルテス・ホールディングス株式会社を設立しました。
それに伴いまして、私の役職名も代表取締役社長から代表取締役会長 兼 社長に変わりましたので今回からこのブログも会長ブログに名称変更します。
これからも引き続き、バルテスグループをよろしくお願いします。

さて今回は、先日行われた2022年度社内表彰についてお話ししようと思います。
実は社内表彰についてよく知らないという社員の皆さんもいると思いますので、どのような活動を表彰するものなのかについて詳しく説明します。

社内表彰は1年間の業務を評価し、経営理念・行動指針に基づき、会社に対する貢献度を称賛し、感謝の気持ちを込めて表彰する制度です。バルテスグループの価値観やビジョンに共感し、日々の業務に尽力している社員を称え、知ってもらう場としてバルテスグループが大切にしてきたイベントです。

コロナ前は、社員一同が会する定例会・懇親会の場で表彰を行っていたのですが、現在定例会がオンラインなこともあり、今回は事前に受賞者を発表し、受賞された方を対象に後日受賞者懇親会（表彰+お食事）を行いました。

社内表彰には、Best of VALTES賞、役員賞、スクラム賞、新人賞、ポテンシャル賞など多数の賞があります。
今年3年目になりますが、バルテスグループのユニークな表彰として八策賞というものがあります。

八策とはバルテスグループの社員が大事にしてほしい行動指針を8ヵ条でまとめたものです。それぞれの各項目を体現・実践し、周囲に良い影響や効果をもたらした社員の方々に送られる賞で、多くの社員に八策を認識してもらいその理念を実際に行動に移すことを奨励して作りました。

八策賞に選ばれた方は、『８策（はっさく）レンジャー』と呼ばれ、1年間のレンジャー任期を「浸透」というミッションのもと体現いただきます。（レンジャーカラーとコードネームもあります）
またレンジャーに選ばれた方には、賞状のほかに象徴する特別なピンバッジと記念品が授与されます。

記念品は水戸サテライトオフィスのメンバーが包装と梱包を担当しました。
働き方の多様性を奨励し、誰もが活躍できる機会を提供するために、当社は障がい者雇用に取り組んでいます。バックオフィス部門の支援業務を担当するために、複数のメンバーがこのサテライトオフィスで活躍しています。

近年、リモートワークの普及や社員数の増加に伴い、他の社員の頑張りを十分に認識することが難しくなってきました。また、社内表彰がノミネートされた方だけに限られていることから、全ての社員が表彰式で讃えられないことに寂しさを感じる方もいるでしょう。

そこで、来年度からは全社員が参加できるような形で表彰式を行いたいと考えています！
具体的には、新しく入社された方には受賞有無に関わらず全員懇親会に招待したいと思っています。これにより、新たに入社された方々にも、グループの文化と価値観がより伝わることでしょう。

今回受賞された皆さん、本当におめでとうございます。
受賞者の方々のコメントを授賞式で聞き、その熱意と努力に触れる機会を得ることができ、皆さんへの感謝の気持ちが一層大きくなりました。
今後も、皆さんと共に前進し、新たな栄誉ある瞬間を共有できることを楽しみにしています。

（2023年10月18日執筆）